Organisme Employeur
Type de poste
Temps plein
Date de début de poste
20/07/2026
Durée du contrat
CDI
Secteur
Unapei 92 pour son SAVS de Sceaux
Lieu du poste
22, Square de Robinson, 92330 Sceaux
Salaire de base
à partir de 2 100,00 € par mois
Date de publication
30 juillet 2026
Exportation PDF

Conseiller en économie sociale et familiale H/F — SAVS Sceaux

Description

Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

 

L’Unapei 92, bien plus qu’une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.

 

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

 

Responsabilité

L’Unapei 92 recrute, pour son établissement Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, situé à Sceaux, venant en aide à des usagers en leur proposant un accompagnement à la fois à la mesure de leurs besoins et ajustable en fonction de leurs évolutions.

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes accompagnées par le SAVS vers le maintien de leur autonomie et de leur inclusion sociale. Vous évaluez les besoins, élaborez et assurez le suivi des projets personnalisés, tout en coordonnant les actions avec les partenaires et les dispositifs de droit commun. En tant que CESF, vous mobilisez et développez l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes accompagnées.

 

Missions principales :

 

– Accompagner et évaluer la situation des personnes accompagnées (et/ou son entourage) en vue d’établir un diagnostic des incidences de sa situation de handicap sur le plan familial, social, financier et environnemental

– Informer et conseiller la personne et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d’aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation.

– Élaborer, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, des plans d’aide individuels favorisant l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.

– Instruire des dossiers en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits de la personne et négocier pour elle, si besoin, avec les associations, institutions et services publics.

– Participer et apporter son expertise dans le cadre des admissions.

– Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.

– Développer des partenariats avec les institutions, associations et services publics afin d’assurer des relais dans le droit commun pour la personne accompagnée

– Participer aux rencontres avec les partenaires et les familles des personnes accompagnées

– Participer aux réunions d’équipe, partager autour des thématiques spécifiques prédéfinies (organisation, personne accompagnée, projets personnalisés etc….).

Qualifications

Formation

Diplôme d’Etat de CESF ou Assistant de service social

Permis B souhaité

 

Savoir faire – Savoir être

Idéalement, vous avez une première expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Dynamique, vous avez envie d’intégrer une équipe en mouvement qui porte et développe de nombreux projets.
Vous possédez les capacités d’observation, d’écoute et d’analyse vous permettant d’être créatif(ve) et de proposer et mettre en œuvre des projets.
Vous maîtrisez l’outil informatique et savez rédiger des écrits professionnels.
Vous appréciez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation.

 

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

 

Avantages du poste

Vos avantages en rejoignant l’Unapei 92

 

Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Temps plein avec RTT
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun à 75% ou Forfait mobilité douce – Indemnités Ségur (238€)