Directeur adjoint H/F — Foyer Éric

Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L’Unapei 92, c’est bien plus qu’une association, c’est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

L’Unapei 92 recherche un(e) Directeur adjoint pour ses Foyers situés à Boulogne-Billancourt. Ces établissements accueillent des adultes en situation de handicap et les accompagnent dans la réalisation de leurs projets personnalisés, favorisant leur épanouissement et leur bien-être au quotidien.

À propos du poste 

Dans le cadre des orientations associatives, vous contribuez au pilotage et au développement des EANM Michelle Darty et Eric, en lien avec le directeur de pôle. vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement des établissements, en veillant à la qualité de l’accompagnement, au respect des droits des personnes accueillies et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Vous accompagnez les équipes dans l’évolution des pratiques et dans les projets de transformation de l’offre, notamment dans le cadre de la reconstruction de l’EANM Eric et du déploiement de solutions d’habitat adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

Les compétences et aptitudes managériales du directeur(-trice) adjoint(e) doivent lui permettre d’assurer le bon fonctionnement des établissements dans le respect des valeurs du mouvement parental et des orientations définies par l’association.

Missions principales : 

• Piloter et assurer l’organisation générale de la structure.
• Déployer et actualiser les outils issus de la loi du 2 janvier 2002-2 ainsi que la démarche qualité.
• Assurer le suivi budgétaire, financier et comptable de l’établissement.
• Superviser la gestion administrative et manager les ressources humaines.
• Développer et entretenir les relations partenariales, représenter l’établissement auprès des acteurs du territoire.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes accompagnées.
• Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la qualité de l’accompagnement proposé et au respect des droits des personnes accompagnées .

Formation et expérience 

Diplôme requis : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7)
Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux (MOSS) ou CAFDES ou équivalent
Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur médico-social, du handicap adulte et d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe.

Manager de terrain, vous savez fédérer les équipes autour du projet d’établissement grâce à vos capacités d’analyse, d’anticipation, d’organisation et votre sens de l’écoute.

Savoir faire – Savoir être

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social.
Vous avez une bonne maîtrise la gestion administrative, financière et des ressources humaines.
Vous savez gérer un projet et accompagner le changement.
Vous avez une première expérience en management d’équipe et/ou gestion de conflit.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement les logiciels Airmes et/ou Octime).
Vous avez une bonne aisance relationnelle, la capacité a créer un climat de confiance et de bienveillance, et un bon sens de l’éthique.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Vos avantages en rejoignant l’Unapei 92

Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez notre structure avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
Rémunération : Classification Cadre Classe 2 Niveau 1, selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : Statut Cadre Forfait jours (205 jours travaillés)
Avantages : Prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun à 75% ou Place de parking – Indemnités Ségur (238€)