Chef de service H/F — EMASco et PAS

Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L’Unapei 92, bien plus qu’une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure

+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

L’Unapei 92 recrute dans le cadre de la création de nouveaux dispositifs EMASco (Equipe Mobile d’Appui médicosocial à la SCOlarisation) et PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité), accompagnant des enfants scolarisés dans les communes de Courbevoie, Nanterre, Levallois-Perret, Neuilly-sur-seine, et Boulogne-Billancourt, Sèvres, Ville d’Avray, Meudon, Issy les Moulineaux, Chaville, Marnes la coquette.

Le PAS s’adresse aux élèves présentant des besoins éducatifs particuliers. Il vise à apporter des réponses rapides, adaptées, et coordonnées, aux plus près de l’environnement scolaire de l’élève.

L’équipe mobile EMASco accompagne les élèves dans le milieu ordinaire en travaillant au maintien de la scolarisation et en sensibilisant le milieu scolaire.

En lien avec le directeur de pôle et sous la responsabilité du directeur de territoire, vous participez à la création des dispositifs EMASco et PAS sur les deux territoires nord et centre 92.

Vous êtes en charge du déploiement opérationnel des deux EMASco Unapei 92 et des 11 PAS. Vous assurez l’articulation PAS/EMASco et êtes l’interlocuteur institutionnel de premier niveau pour les partenaires du territoire.

Les missions sont les suivantes :

– Contribution à la définition et à la mise en œuvre du projet du dispositif, des projets individualisés, et de la démarche qualité dans le respect des recommandations de bonnes pratiques,

– Coordination inter dispositifs et partenariale,

– Management, coordination des équipes et gestion du personnel : garant des plannings, du respect de la législation du travail et de la sécurité des biens et des personnes, communication interne, recrutement et développement des compétences de l’équipe,

– Participation aux instances de pilotage des PAS et EMASco, et aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux au sein de l’association.

Formation requise

– Diplôme de niveau II (bac + 4 ou plus), en particulier le CAFERUIS

Savoir faire – Savoir être

• Vous portez un réel intérêt aux enjeux de l’école inclusive et au travail partenarial.
• Vous êtes capable de vous investir dans un projet en construction, en faisant preuve d’autonomie, d’initiative et d’adaptabilité.
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social.
• Vous savez piloter des projets et accompagner le changement.
• Vous avez une première expérience en management d’équipe et/ou en gestion des conflits.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, idéalement les logiciels Airmes et Octime.
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, et êtes capable d’analyser une situation, d’anticiper les besoins et de prendre des décisions adaptées.
• Vous avez une excellente aisance relationnelle, savez instaurer un climat de confiance et de bienveillance, et faites preuve d’un sens de l’éthique reconnu.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap/RQTH.

Vos avantages en rejoignant l’Unapei 92

Rejoignez notre structure avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
Rémunération : Statut cadre, Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Forfait jours (205 jours)

Lieu de travail : mobilité sur les communes concernées

Avantages : Tickets restaurant (8,80€) – Prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun à 75% | Forfait mobilité douce – Indemnités Ségur (238€)