Moniteur d’atelier Entretien des Locaux H/F — ESAT Solipolis Yvonne Wendling

Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L’Unapei 92, c’est bien plus qu’une association, c’est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.

· de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure

· de 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

L’Unapei 92 recrute pour son Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) SOLIPOLIS Yvonne Wendling, situé à Issy-les-Moulineaux.

L’ESAT Yvonne Wendling accueille 98 adultes en situation de handicap de 20 à 60 ans, nécessitant un accompagnement pour exercer une activité professionnelle adaptée. Ouvert depuis 1990, il propose diverses activités (restauration, conditionnement, couture, hygiène, événementiel) et peut intervenir en entreprise. L’accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire. Depuis 2024, l’ESAT fait partie de la marque Solipolis (Unapei 92).

Au cœur de l’atelier entretien des locaux de l’ESAT Solipolis Yvonne Wendling, vous jouez un rôle clé à la fois technique, pédagogique et humain.

Vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap dans le cadre de l’activité professionnelle Entretien des Locaux. Vous assurez l’insertion professionnelle et l’accompagnement psychosocial des personnes accompagnées en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

· Organiser le travail et le planning avec pour objectif le bien-être des travailleurs, leur professionnalisation et la satisfaction des clients,

· Accompagner un groupe de travailleurs dans leur travail quotidien : formation, transmission de compétence, encadrement

· Adapter le travail aux capacités des travailleurs et participer à leur projet professionnel,

· Contribuer à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des travailleurs auprès des partenaires et du réseau, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

· Superviser et être responsable de la prestation, dans le respect des délais et de la qualité

· Être en relation avec les clients et participer si nécessaire à la prestation sur les sites clients

· Veiller au bon fonctionnement des machines, au rangement et à la propreté des outils

· Être garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité, et des conditions de travail

Formation requise

Certificat d’aptitude professionnelle ou Brevet d’études professionnelles + 5 ans de pratique professionnelle dans le domaine du handicap

Titre de Moniteur d’Atelier (TMA) en milieu de travail protégé est un plus.

Permis B exigé et bonne maitrise du pack office

Savoir faire – Savoir être

Vous avez obligatoirement une expérience d’au moins 5 ans le secteur du handicap et faites preuve d’une réelle appétence pour cet environnement de travail engagé et exigeant.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes motivé(e) par la transmission d’un métier, d’un savoir-faire et de techniques professionnelles auprès des équipes ou des usagers.

Vous avez une réelle appétence pour l’accompagnement des personnes et la transmission de vos compétences.

Polyvalent(e) et adaptable, vous savez faire face à des situations variées tout en maintenant un haut niveau de qualité dans vos missions.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de piloter les prestations Entretien des locaux, incluant la gestion des plannings, des approvisionnements et des stocks.

Vous maîtrisez les techniques et protocoles de bionettoyage ainsi que l’utilisation du matériel et des équipements professionnels d’entretien (une formation pourra être assurée si nécessaire).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap/RQTH.

Vos avantages en rejoignant l’Unapei 92

Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Évoluez un environnement de travail porteur de sens, où votre impact est concret au quotidien.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
Rémunération : Salaire déterminé selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Temps plein, 37 heures avec RTT | Du lundi au vendredi, travail en journée, repos le week-end
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Repas payé – Prise en charge des transports en commun à 75% ou Forfait de mobilité douce – Indemnités Ségur de 238€