Moniteur d’Atelier Service Généraux H/F — ESAT Ateliers du Phare

Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L’Unapei 92, bien plus qu’une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure

+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

L’Unapei 92 recrute pour son ESAT Les Ateliers du Phare, situé à Nanterre accompagnant 92 travailleurs.

L’ESAT propose aux adultes en situation de handicap un environnement de travail adapté et un accompagnement personnalisé. L’établissement favorise l’autonomie et l’épanouissement à travers des activités diversifiées comme le conditionnement, l’entretien des locaux, la restauration, l’entretien d’espaces verts, la réparation de vélos ou la transcription en FALC (Facile A Lire et à Comprendre).

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires, les travailleurs bénéficient de formations et de projets individualisés pour développer leurs compétences.

Vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap dans le cadre d’une activité professionnelle. Vous assurez l’insertion professionnelle et l’accompagnement psychosocial des personnes accompagnées en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vos principales missions :

Accompagnement des personnes sur les prestations d’entretien des locaux et de restauration en interne :

– Accueillir les personnes, favoriser leur insertion professionnelle, mettre en place les adaptations possibles des postes de travail

– Organiser le travail et le planning avec pour objectif le bien être des travailleurs, leur professionnalisation et la satisfaction des clients.

– Accompagner le groupe de travailleurs dans leur travail quotidien : formation, transmission de compétences, encadrement

– Superviser et être responsable de la restauration en interne

– Être en relation avec les clients, être responsable des prestations d’entretien des locaux et y participer si nécessaire sur les sites clients

– Assurer la sécurité des personnes dans leurs environnement de travail

– Veiller au bon fonctionnement des machines, au rangement et à la propreté des matériels

– Être garant du respect des normes d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

– Contribuer à favoriser l’insertion sociale et professionnelle auprès des partenaires du réseau, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaires de l’établissement

Formation requise

Moniteur d’atelier 2ème classe :

– Certificat d’aptitude professionnelle ou Brevet d’études professionnelles et + 5 ans d’expérience dans le domaine de la restauration et de l’entretien des locaux

– Le Titre de Moniteur d’Atelier (TMA) en milieu de travail protégé est un plus

Permis B obligatoire

Très bonne maitrise du pack office (Excel, Word…)

Savoir faire – Savoir être

Vous avez une première expérience dans le secteur du handicap et faites preuve d’une réelle appétence pour cet environnement de travail engagé et exigeant.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes motivé(e) par la transmission d’un métier, d’un savoir-faire et de techniques professionnelles auprès des équipes ou des usagers.

Polyvalent(e) et adaptable, vous savez faire face à des situations variées tout en maintenant un haut niveau de qualité dans vos missions.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de piloter la gestion de la restauration en interne et des prestations d’entretien des locaux, incluant la gestion des plannings, des approvisionnements et des stocks.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap/RQTH.

Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées.

Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.

Rémunération : Salaire déterminé selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966

Durée du travail : CDI Temps plein, 37 heures + RTT | Du lundi au vendredi, travail en journée, repos le week-end

Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60 % – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Repas payé – Prise en charge par l’employeur des transports en commun à 75% ou Place de parking ou Forfait de mobilité douce  – Indemnité Ségur de 238€ mensuel.