Coordinateur de parcours H/F — DAOC

Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L’Unapei 92, bien plus qu’une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

Notre nouveau Dispositif d’Accueil d’Orientation et de Coordination (DAOC) a pour mission de soutenir les personnes accompagnées dans leur parcours, d’apporter des expertises ciblées, et être un service « appui ressource » pour les personnes, les ESMS, et les partenaires – dans le cadre de parcours nécessitant de mobiliser des partenaires multiples.

En tant que Coordinateur(trice) de parcours, vous collaborez étroitement avec l’ensemble des professionnels des dispositifs d’accompagnement de l’Unapei 92 en charge des parcours des Personnes Accompagnées (PA).

Vous assurez une fonction de facilitateur pour faire émerger le projet de la personne notamment dans les situations pour lesquelles de multiples partenariats sont nécessaires et/ou envisagés, en veillant à éviter au maximum les ruptures de parcours et les situations sans solutions.

Vos missions principales :

• – Accompagner la personne dans l’expression et la formalisation de son projet de vie et l’aider à hiérarchiser les priorités, en passant d’attentes globales ou idéales à des objectifs de plus en plus précis.
• – S’assurer du recueil des compétences et besoins de la personne en s’appuyant sur des ressources d’évaluation et d’expertise tant à l’Unapei 92 qu’à l’extérieur.
• – Éviter les ruptures de parcours et les situations sans solutions en accompagnant la personne et en soutenant les équipes.
• – Coordonner les actions afférentes au parcours de la personne accompagnée avec les différents professionnels impliqués,
• – Soutenir les personnes accompagnées dans le développement de l’exercice de leurs droits et l’accès à la citoyenneté, en vue de favoriser leur pouvoir d’agir.
• – Solliciter les professionnels et les partenaires (dont la famille) en mesure de fournir des réponses aux attentes de la personne, que ceux-ci soient internes ou externes aux dispositifs d’accompagnement de l’Unapei 92.

Formation et expérience requise

• Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DEES) ou équivalence (niveau 5 / Bac+2) : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS), Chargé d’insertion professionnel (CIP), CESF, Psychologue…
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans

Savoir faire – Savoir être

• Vous avez une expérience dans l’accompagnement du handicap,
• Vous savez conduire des projets, organiser des activités ou une équipe,
• Dynamique, vous avez envie d’intégrer une équipe en mouvement qui porte et développe de nombreux projets.
• Vous maitriser les outils informatiques et avez de bonne capacité rédactionnelle, et de synthèse
• Vous appréciez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation.
• Vous savez vous organiser de façon autonome.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Vos avantages en rejoignant  l’Unapei 92

• Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
• Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l’entraide et l’innovation sont au cœur de nos valeurs.
• Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées.
• Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
• Rémunération : Statut Cadre , selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
• Durée du travail : CDI Temps plein + RTT
• Avantages : Tickets restaurant (8,80€) – Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun par l’employeur à 75% – Forfait de mobilité douce – Indemnité Ségur de 238€ mensuel.