Organisme Employeur
Type de poste
Temps plein - Forfait jour
Date de début de poste
12/10/2026
Durée du contrat
CDI
Secteur
Unapei 92 pour son Foyer de vie La résidence du Bois Clair
Lieu du poste
1bis, Rue des Vignes, 27320 Nonancourt
Salaire de base
Statut Cadre - Reprise d'ancienneté sous CCN 66
Date de publication
25 septembre 2026
Exportation PDF

Directeur adjoint H/F — Foyer de vie du Bois Clair

Description

Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

 

L’Unapei 92, c’est bien plus qu’une association, c’est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.

 

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

 

 

 

Responsabilité

L’Unapei 92 recrute pour son Foyer de vie « La résidence du Bois Clair » situé sur Nonancourt dans l’Eure, accompagnant 66 personnes en situation de handicap (TND/TDI). Les personnes accompagnées disposent toutes de studios individuels liés à une unité de vie : Bleuets, Coquelicots, Fougères, Jonquilles.

 

Dans le cadre des orientations définies par l’association, vous organisez le fonctionnement de l’établissement et son développement.

 

Vos missions principales :

– Piloter le projet d’établissement et garantir sa mise en œuvre opérationnelle

– Assurer l’organisation afin de garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif

– Assurer le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accueillies et les salariés

– Proposer toute nouvelle action de nature à répondre aux besoins des personnes accompagnées

– Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement

– Garantir l’individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne

– Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité

– Assister la direction dans la gestion des ressources humaines (recrutement, organisation individuelle et collective du travail, formation, disciplinaire, dialogue social)

– Encadrer l’équipe pluridisciplinaire dans une posture managériale adaptée et efficace

– Collaborer, en lien avec la direction, sur la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement dans le respect des procédures associatives

Qualifications

Formation requise et expérience

– Diplôme requis : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7)

– Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent

– Expérience solide en direction d’un établissement médico-social ou en coordination d’équipe pluridisciplinaire

 

Savoir faire – Savoir être

– Vous avez une bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social,

– Vous avez une bonne maîtrise la gestion administrative, financière et des ressources humaines.

– Vous savez gérer un projet et accompagner le changement,

– Vous avez une première expérience en management d’équipe et/ou gestion de conflit,

– Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement logiciel Airmes et Octime)

– Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation et êtes capable d’analyser et d’anticiper une situation,

– Vous avez une bonne aisance relationnelle, la capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance, et un bon sens de l’éthique.

 

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Avantages du poste

Vos avantages en rejoignant l’Unapei 92

 

Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées

Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.

Rémunération : Classification Cadre Classe 2 Niveau 1 – Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966

Durée du travail : CDI Temps plein forfait jour (205 jours) + astreintes

Avantages : Prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Place de parking – Indemnités Ségur (238€)