Psychologue H/F — ESAT de Meudon

L’ESAT Solipolis de Meudon offre un environnement de travail stimulant et bienveillant, où chaque professionnel s’investit au quotidien pour favoriser l’épanouissement et l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

En tant que Psychologue, vous occuperez un rôle central dans leur accompagnement. Vous apportez des éléments d’expertises (évaluations, entretiens, outils spécifiques, préconisations de stratégie d’accompagnement…) pour contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement respectueux des attentes et souhaits des personnes accompagnées. Vous avez un rôle de conseils/préconisation, et de soutien auprès de l’équipe accompagnante.

Missions principales :

• – Réaliser des bilans cognitifs complets (mémoire, attention, fonctions exécutives) afin d’identifier les besoins et les ressources des personnes accompagnées.
  – Rédiger des comptes-rendus détaillés incluant des préconisations adaptées (aménagements de poste, outils de compensation).
  – Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés en lien avec les travailleurs, les aidants et les partenaires.
  – Proposer des stratégies de compensation individualisées et animer des ateliers collectifs (stimulation cognitive, habiletés sociales).
  – Participer aux réunions pluridisciplinaires pour partager les analyses et co-construire des solutions adaptées.
  – Assurer le lien avec les services de santé, médico-sociaux et les partenaires afin de garantir une prise en charge globale.
  – Accompagner et sensibiliser les équipes et les partenaires aux spécificités des troubles (TDI, TND, TSA, handicap psychique).
  – Promouvoir les bonnes pratiques d’accompagnement et une culture de la bientraitance.

Master 2 en Neuropsychologie ou Master 2 en Psychologie complété d’un Diplôme Universitaire (DU) en Neuropsychologie (le DU peut être en cours de validation).
Une première expérience en milieu médico-social ou en ESAT serait un atout, mais les profils juniors motivés sont les bienvenus.

Idéalement vous avez une première expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et une connaissance approfondie des TND, TDI, TSA, handicaps psychiques et des dispositifs d’inclusion professionnelle.

Vous travaillez essentiellement avec les approches comportementales et développementales, vous maîtrisez les outils d’évaluation.
Vous appréciez travailler en équipe, et en partenariat,
Vous avez des qualités d’écoute, d’adaptation et vous aimez prendre des initiatives,
Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail,

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l’entraide et l’innovation sont au coeur de nos valeurs.
Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
Rémunération : Statut Cadre, Selon l’expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Temps partiel – mi-temps
Avantages : Tickets restaurant (8,80EUR) – Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun par l’employeur à 75% – Indemnité Ségur de 238EUR mensuel.

Reprise d’ancienneté.