

Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !
L’Unapei 92, c’est bien plus qu’une association, c’est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.
+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents
L’Unapei 92 recrute pour son Pôle Jeunesse du territoire Centre. Les établissements sont situés à Boulogne-Billancourt et Clamart. Ces dispositifs accompagnent des enfants et des adolescents en situation de handicap (TND, TSA, polyhandicap).
Au sein de l’équipe logistique, vous êtes en charge du contrôle règlementaire de l’entretien des bâtiments, la sécurité-incendie, et la maintenance. Vous travaillez en lien fonctionnel avec le Responsable Immobilier de l’association.
Missions principales :
Liste non exhaustive
Formation requise
Diplôme Bac Pro Maintenance des bâtiments ou des équipements techniques ou CAP ou équivalent
Habilitation électrique souhaitée
Titulaire du Permis B (déplacements départementaux)
Savoir faire – Savoir être
Idéalement, vous avez une première expérience en entretien et maintenance.
Vous appréciez le travail équipe et savez prendre part à de nouveaux projets.
Vous avez de bonnes capacités d’observation et d’adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et savez gérer les priorités avec efficacité.
Vous savez faire preuve de discrétion et êtes reconnu(e) pour votre respect des procédures et des normes de sécurité.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.
Vos avantages en rejoignant l’Unapei 92
Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: Selon expérience et suivant les critères de la convention collective 66, avec reprise d’ancienneté
Durée du travail : CDI temps partiel ouvert au temps plein, 0.80 ETP
Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun par l’employeur à 75% ou Forfait mobilité douce – Indemnité Ségur de 238€ mensuel