Le projet associatif
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Les attentes vis-à-vis du travail évoluent : recherche de sens, de flexibilité, de développement personnel.
À l’Unapei 92, nous y sommes particulièrement attentifs, convaincus que le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs sont indissociables de la qualité de l’accompagnement que nous proposons aux personnes que nous soutenons.
C’est pourquoi nous favorisons la formation, l’ouverture à de nouveaux profils et le développement de compétences complémentaires, au service d’une dynamique RH à la fois humaine et engagée.
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Les étapes
Etape 1
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Etape 3
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Etape 4
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Ressource 1
Espace ressources
Page de contenu
EAM La Maison du Bois Clair
-
Céline LAMOUR
Directrice générale
-
François MACQUET
Directeur Administratif et Financier
-
Valérie MOULINIER
Directrice des Ressources Humaines
-
Marc ZUTTERLING
Directeur des Systèmes d’Information
-
Yannick GANG-MOREIRA
Secrétaire général
-
Caroline MARION
Directrice de l’Entrepreneuriat
-
Corinne LE FUR
Directrice Territoire Nord 92
-
Katuscia CLIQUOT
Directrice Territoire Centre 92
-
Sophie SUT
Directrice Territoire Sud 92
-
Nathalie GARRIER-GIRAUDEAU
Directrice Territoire Régions
Les étapes de recrutement
1) Envoie du CV
Pour candidater, envoyez votre CV en précisant le poste qui vous intéresse en répondant à l’annonce ou via notre mail recrutement@unapei92.fr.
2) Prise de contact
Si votre profil est retenu, vous serez recontacté dans les jours suivants pour faire connaissance et vous proposer un RDV au sein de l’établissement.
3) Entretiens
Le process de recrutement comprend entre 1 et 3 entretiens physiques et téléphoniques pour découvrir l’équipe et le poste.
4) Contractualisation
Coup de cœur partagé ? Nous vous ferons alors une proposition pour nous rejoindre.
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Unapei 92
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Unapei 92
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« Les attentes vis-à-vis du travail évoluent : recherche de sens, de flexibilité, de développement personnel.
À l’Unapei 92, nous y sommes particulièrement attentifs, convaincus que le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs sont indissociables de la qualité de l’accompagnement que nous proposons aux personnes que nous soutenons.
C’est pourquoi nous favorisons la formation, l’ouverture à de nouveaux profils et le développement de compétences complémentaires, au service d’une dynamique RH à la fois humaine et engagée. »
— Valérie Moulinier, Directrice des Ressources Humaines