Rejoignez l’Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !
L’Unapei 92, bien plus qu’une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.
+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents
L’Unapei 92 recrute pour sa Direction Générale, située à Sèvres. Le siège de l’Unapei 92 rassemble plus de 80 professionnels engagés aux côtés de la Direction Générale.
Structuré en plusieurs services (Communication, RH, Comptabilité, Secrétariat Général, Informatique…), il joue un rôle central dans la coordination et le soutien des établissements.
Les différents professionnels travaillent en transversalité pour accompagner le fonctionnement quotidien, faire vivre la stratégie de l’association et développer des projets innovants.
Rejoindre le siège, c’est intégrer un environnement collaboratif, dynamique et porteur de sens.
Intégré(e) au sein du service communication (composée du responsable communication et du chargé de communication digitale), vous contribuez à la création et à la production de supports imprimés et digitaux (flyers, brochures, publications, vidéos…) et à la rédaction de contenus divers. Vous participez également à l'organisation d'événements, vous permettant de développer une expérience complète des métiers de la communication au sein d'une association engagée.
Missions principales :
- Produire des créations graphiques, aussi bien imprimées que digitales, pour répondre aux différentes demandes de l’association (dont les demandes émanant des établissements et services)
- Contribuer à la rédaction des publications destinées aux réseaux sociaux de l’association et à l’intranet
- Veiller à la e-réputation de l’association
- Suivre les tendances et les indicateurs d’audience du site internet ainsi que des réseaux sociaux et être force de proposition sur des actions à mener autour de cet environnement
- Participer à la rédaction des contenus destinés au site internet, au magazine associatif ou à toute autre publication de l’association
- Participer aux évènements externes
Formation et expérience
- Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent Bac+2 en communication et préparez une formation supérieure en communication, marketing
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience, acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance ou d'un emploi, dans le domaine de la communication.
Savoir être et savoir faire
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'une excellente maîtrise de l'orthographe.
- Vous maîtrisez les principaux réseaux sociaux et connaissez leurs codes de communication.
- Vous êtes à l'aise dans les échanges oraux et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
- Vous maîtrisez les outils de création graphique (Suite Adobe, Canva ou équivalent), les outils bureautiques ainsi que les systèmes de gestion de contenu.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et savez prendre des initiatives dans la conduite de vos missions.
- Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition pour contribuer au développement des projets de communication.
- Vous disposez idéalement de compétences en photographie, montage vidéo ou création de contenus audiovisuels.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.
Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l’entraide et l’innovation sont au cœur de nos valeurs.
Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées.
Rémunération: Selon profil et diplôme préparé
Durée du travail : Contrat d’alternance, pour une durée de 12 ou 24 mois
Rythme souhaité : 2 jours en école et 3 jours en entreprise
Avantages : Tickets restaurant (8,80€) – Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à 60% – Prévoyance – Prise en charge des transports en commun par l’employeur à 75 % – Indemnité Ségur de 238€ mensuel.
