Nos valeurs et nos convictions

  1. « Le respect de la dignité intrinsèque, de l’autonomie individuelle, y compris la liberté de faire ses propres choix, et de l’indépendance des personnes »
  2. « La non-discrimination »
  3. « La participation et l’intégration pleines et effectives à la société »
  4. « Le respect de la différence et l’acceptation des personnes handicapées comme faisant partie de la diversité humaine et de l’humanité »
  5. « L’égalité des chances »
  6. « L’accessibilité »
  7. « L’égalité entre les hommes et les femmes »
  8. « Le respect du développement des capacités de l’enfant handicapé et le respect du droit des enfants handicapés à préserver leur identité ».

Les convictions de l’Unapei Hauts-de-Seine :


  • Pour les parcours des personnes accompagnées
    Promouvoir une inclusion efficace et accompagnée en alertant sensibilisant les pouvoirs publics et partenaires institutionnels.
    Mettre en avant les compétences professionnelles de chacun pour sensibiliser et renforcer les passerelles avec les acteurs du milieu ordinaire.
    Anticiper et accompagner le vieillissement par la création, la transformation et l’adaptation des équipements.
    • Pour les familles
      Reconnaître l’expertise de chaque famille auprès de la personne accompagnée.
      Leur donner une place dans l’association et les établissements (familles partenaires /co-expertes).
      Entretenir l’esprit d’entraide et de solidarité.
      Accompagner les parents dans l’appréhension du handicap mental (formation, soutien, pédagogie…).
      Mettre en commun des parcours de vie pour ne laisser aucune famille dans l’isolement.
    • Pour les personnes accompagnées
      Leur offrir la certitude d’un bien-être matériel, médical et moral tout au long de leur vie.
      Les soutenir dans la mise en œuvre des droits au quotidien.
      Proposer des solutions d’accompagnement adaptées et innovantes aux besoins et attentes, tenant compte des souhaits et capacités.
      Respecter et accompagner la vie affective de la personne.
    • Pour les professionnels
      Être crédible, audible et entendus en défendant les expertises et les plus-values.
      Porter une responsabilité employeur.
      Préserver, développer et valoriser les compétences et la technicité des professionnels.
      Valoriser le partenariat entre les professionnels et les familles.

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