Catégories : Handicap

Sous l’autorité hiérarchique du directeur multi-sites et par délégations, la chef de service à qui vous rendez compte de vos missions dans le respect des dispositions légales et réglementaires du projet associatif, règlement de fonctionnement, des projets d’Etablissement et des projets individuels, des procédures et des consignes reçues, vos missions au sein de notre Etablissement sont les suivantes : contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborer à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel que institutionnel. Le Psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur action.

Missions :

1. LES USAGERS

Suivi et soutien psychologique :

• Entretiens individuels/groupes de paroles (espace de discussion et d’écoute)
• Réunions de services : explications/guidage
• Accompagner l’adaptation à la vie en collectivité. Etablir un contact, faire connaissance, être à l’écoute.
• Assure le soutien psychologique des travailleurs

Participation aux réunions de synthèse :

• Re-formulation des éléments significatifs, pour faire des propositions de travail

Evaluation des situations :

• Recherche du problème
• Elaboration de pistes de travail ou mise en place de « points » pour trouver, en équipe pluridisciplinaires, des pistes de travail
• Les « points » : déclenchement – animation – compte rendu

 2. LES FAMILLES

• Guide – soutien – écoute – recueil d’informations nécessaires au travail entrepris auprès de la personne accueillie
• Rendez-vous réguliers ou non en fonction des demandes ou des besoins

  3 . LES PARTENAIRES DU SECTEUR PSYCHIATRIQUE et autres

• Recueil d’informations nécessaires à la prise en charge des travailleurs accueillis
• Créer des liens pour développer un travail en réseau

  4. L’INSTITUTION

Participation à la réflexion et à l’action sur le fonctionnement institutionnel :

• Collaboration à l’élaboration des projets des ESAT

Collaboration et soutien à l’équipe :

• Réunions d’équipes
• Travail de soutien
• Dynamiser l’équipe et prévenir les phénomènes d’usure
• Aider à la compréhension et à la communication avec les travailleurs en situation de handicap
• Réfléchir sur les pratiques professionnelles et à la relation d’aide

Rôle consultatif sur les questions concernant les travailleurs :

• Apports d’éclairages
• Participation à l’évaluation de la mise en œuvre des projets individuels des travailleurs
• Participe à la démarche qualité dans son ensemble