Réf :

FRBC -05.2022- 01

Date de publication
25 mars 2022
Date de début du poste
01/05/2022
Employeur
Unapei Hauts-de-Seine pour le foyer de vie du bois clair
Adresse
1 bis rue des vignes, Nonancourt, Eure, 27320
Type de contrat
CDI - Temps plein
Postulez avant
31 mai 2022
Un(e) Aide soignant(e) (H/F)
Description

L’Unapei 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.

56 établissements et services médico-sociaux, 1100 collaborateurs, plus de 2250 places, dans les départements 92 (47 établissements), 28 (7 établissements) et 27 (2 établissements).

L’Unapei 92 recrute, pour son foyer de vie, situé à Nonancourt (27), accompagnant des adultes en situation de handicap.

Missions

Placé sous l’autorité de la Directrice et au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

L’Aide-soignant du foyer de vie, détaché à l’accompagnement aux soins, fait partie de l’équipe d’accompagnement au sens large et plus spécifiquement du pôle paramédical. Il est placé sous l’autorité du chef de service éducatif du foyer d’accueil médicalisé qui a la responsabilité de ce pôle. Il travaille en étroite collaboration avec les infirmières qui ont un lien fonctionnel avec l’aide-soignant, c'est-à-dire qu’elles sont habilitées à lui donner des indications.

L’aide-soignant contribue au maintien d’un environnement paisible et sécurisant des résidents et participe à son amélioration. Intégrée à une équipe de soins et plus largement à une équipe pluridisciplinaire, il assiste l’infirmière dans les activités quotidiennes du service paramédical chargé du suivi médical des personnes accompagnées. Il participe à une prise en charge globale de la personne.

  • Assurer :
    • Une aide à la toilette en fonction du degré d’autonomie des personnes accueillies et plus particulièrement pour les personnes nécessitant des soins techniques.
    • La prise de rendez-vous pour les personnes accueillies
    • La transmission d’informations, en concertation avec l’infirmière, à l’équipe pluridisciplinaire (AES, CSE, …), au représentant légal ou à la famille, dans le respect de la loi sur le secret médical partagé.
    • La liaison entre l’équipe éducative et le pôle paramédical, recueil des besoins et des observations
  • Distribuer :
    • Les traitements, selon les nécessités de service
    • Les changes et autre matériel d’hygiène quotidien (alèses, gants, ….)
    • Accompagner :
    • Les personnes accueillies, lors de rendez-vous médicaux extérieurs, lors de consultations sur site dans une posture bienveillante et sécurisante
    • Les personnes accueillies en proposant des ateliers d’éducation à la santé
    • Pratiquer des soins :
    • D’hygiène et de confort.
    • Dermatologiques, plaies, ….. selon les protocoles.
    • Relever les paramètres vitaux et renseigner le logiciel de soins, en collaboration avec les AS du FAM.
  • Gérer :
    • Le stock de matériel de protection et de prévention à usage unique (gants, sur blouses, masques, couches).
    • Le suivi de la péremption des trousses d’urgence et la préparation des trousses  pour les départs en transfert
  • Evaluer les urgences médicales sur l’ensemble des établissements, en cas de nécessité ou d’urgence (en l’absence des IDE) :
    • En transmettant son appréciation au cadre d’astreinte.
    • En renseignant le dossier du résident dans NETVIE avec les données des paramètres vitaux.
    • En organisant, si nécessaire, l’accompagnement vers les services d’urgence sur indication du cadre d’astreinte avec les documents nécessaires.
Profil
  • Maîtrise des techniques de soins,
  • Adaptabilité,
  • Qualité relationnelle,
  • Réactivité face aux imprévus et aux urgences,
  • Sens de l’observation, de l’organisation et du travail en équipe,
  • Savoir se documenter et actualiser ses compétences techniques.
  • Avoir des connaissances sur : les spécificités des personnes en situation de handicap, le plateau technique de santé local, l’outil informatique dont NETVIE, le Plan bleu Canicule, pandémie grippale, plan bleu, COVID, ..., les recommandations de bonnes pratiques de la HAS (anciennement ANESM)
Conditions
  • Rémunération : selon CCN 1966 et selon l’ancienneté
  • Diplôme : Etre titulaire du Certificat d’aptitude institué par arrêté du 23 janvier 1956 ou cadre d’extinction (sans certificat d’aptitude).
  • Durée du travail : 35h, selon accord collectifs en vigueur
Modalités de candidature :

Envoyez votre intention de candidature et votre CV à l’attention de Madame Maryline HUBLIER, Directrice multi sites par courriel à l’adresse : accueil.bc@unapei92.fr

ou à l’adresse suivante : Etablissements du Bois clair, 1 Rue des vignes, 27320 NONANCOURT

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Poste : Un(e) Aide soignant(e) (H/F)

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