
SESC-01-2024-01
L’Unapei 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
Une cinquantaine d’établissements et services médico-sociaux, plus de 1100 collaborateurs, plus de 2250 places, dans les départements des Hauts-de-Seine (92), d’Eure et Loir (28) et de l’Eure (27).
L’Unapei 92 recrute, pour ses SESSAD Le Cèdre, situés à Châtillon, accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap :
Les missions principales :
Coordonner l’équipe pluridisciplinaire dans l’objectif constant de la sécurité et de la santé des salariés et de l'amélioration de la qualité du service.
Veiller au bien-être des personnes en situation de handicap et à leur accompagnement au quotidien dans le développement de leurs potentialités tout en favorisant l’exercice de leur droits et leur accès à la citoyenneté.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe, vous aurez pour missions au sein des SESSAD Le Cèdre :
Coordination du service :
- Assurer la transmission de l’information entre l’équipe et la direction et coanimer les temps de transmissions
- Assurer l’animation des réunions éducatives
- Coordonner et s’assurer de l’élaboration et du suivi des projets des personnes accompagnées en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire en lien avec la direction
- Soutenir la mise en place des activités éducatives : ateliers, sorties, animations spécifiques, dans leur aspect organisationnel et matériel
- Évaluer les besoins en encadrement (activités, ateliers, sorties, absences, nécessités) en lien avec la direction
- Superviser l’équipe éducative dans l’élaboration des écrits professionnels et les accompagner dans leur progression
- Participer à l’intégration des nouveaux projets éducatifs
- Aider et soutenir collectivement et individuellement l’équipe éducative dans sa pratique professionnelle
- Participer à la démarche d’évaluation interne, contribuer au développement des bonnes pratiques
- Renforcer l’équipe éducative pour des activités éducatives, des projets spécifiques adaptés aux différentes situations éducatives, des sorties ou des missions spécifiques définies par la direction
Organisation de l’accompagnement :
- Mobiliser des ressources extérieures et participer à l’élaboration et à la mise en place de projets d’activités avec des partenaires extérieurs et coordonner leur suivi (associations sportives et culturelles, associations de quartier…)
- Conduire des stratégies éducatives et de coordination de parcours dans une démarche de projet afin de favoriser l’inclusion scolaire, professionnelle et/ou sociale des bénéficiaires
- Mobiliser les personnes ressources sur tout projet éducatif ou projet de vie nécessitant leur présence
- Apporter l'expertise technique, conseil et soutien aux équipes
Gestion administrative :
- Rédiger et/ou superviser les différents écrits éducatifs demandés par les partenaires (MDPH, CMP, hôpitaux…) ou tous documents nécessaires au suivi administratif du service
- Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme de niveau 5 (ancien niveau III Bac+2) dans le domaine socio-éducatif ou d’animation sociale inscrit au RNCP / Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) / Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
- Conduite de projets
- Capacité d'organisation, à gérer un groupe, à conduire un entretien, à mettre en œuvre les techniques pédagogiques
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité rédactionnelle, de synthèse
- Connaissance des différents types de handicap et aptitude à analyser la situation, le degré d'autonomie et les besoins de la personne
- Connaissance de l'écosystème (environnement) médicosocial et socioculturel et des recommandations de bonnes pratiques (HAS)
- Sens Relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Bienveillance et Empathie
- Maîtrise de soi et ouverture d'esprit
- Capacité d'écoute et sens de l'observation
- Capacité à autonomiser
- Capacité à prendre du recul et se remettre en question
Rémunération : selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966
Cadre classe 3 niveau 3
Mutuelle obligatoire
Durée de travail : 36h30 par semaine avec 64,8 heures de repos de récupération par an (selon l'annualisation environ 9 jours de repos de récupération par an)
18 jours de congés trimestriels (congés payés supplémentaires) par an
Lieu de travail : SESSAD Le Cèdre à Châtillon
Envoyez votre intention de candidature et votre CV à Madame Anne LE BERRE, Directrice adjointe, par courriel à l’adresse suivante : anne.leberre@unapei92.fr