Dans le cadre des orientations définies par l’association, le/la chef(fe) de service seconde, par subdélégation, le directeur et assume une partie des responsabilités de fonctionnement de la structure et de son développement. Son action s’inscrit dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage. Il participe à la gestion des structures dans leurs dimensions managériales, financières et administratives.

Les missions principales :

• Mise en œuvre du projet d’établissement
  • Mettre en œuvre le projet de la structure, en concertation avec la direction, en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées et de leur entourage,
  • Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la réalisation et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
  • Développer les partenariats et le travail en réseau.
• Management et encadrement d’équipe
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Veiller à l’actualisation et au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels
  • Animer et conduire les réunions d’équipe
  • Gérer des plannings
  • Participer au recrutement des professionnels
• Accompagnement et suivi des personnes accompagnées
  • Réaliser les admissions et organiser l’accueil
  • Coordonner et superviser l’accompagnement individualisé des personnes accueillies.
  • Evaluer les actions réalisées par le service et en contrôler la qualité des activités.
  • Coordonner les relations avec les familles et les représentant légaux.
• Gestion administrative et financière
  • Se porter garant au bon fonctionnement des procédures de la caisse du service et contrôler celle-ci,
  • Vérifier les écrits professionnels.
  • Contribuer à la répartition des moyens matériels et budgétaire.
  • Participer à l’élaboration des rapports d’activité en collaboration avec la direction et le siège.