Dans le cadre des orientations définies par l’association et en lien étroit avec elle, le/la directeur(-trice) adjoint(e), sous l’autorité de la directrice, organise le fonctionnement de la structure et son développement. Il/elle participe à la gestion de la structure dans sa dimension managériale, financière et administrative.

Le Foyer d’Accueil Médicalisé de Billancourt est un établissement qui soutient depuis des années le respect  effectif des droits et libertés des résidents. Cette vision de l’accompagnement anime les décisions de l’ensemble de l’équipe de direction et des professionnels. Le/La directeur(trice) adjoint(e) sera le garant des valeurs portées par l’Unapei 92 sur le site. La démarche de l’établissement vise à favoriser l’expression et l’accomplissement des personnes accompagnées en s’appuyant sur le compétences internes et les ressources externes. Il sera attendu du/de la postulant(e) d s’inscrire dans cette dynamique.

Les compétences et aptitudes managériales du directeur(-trice) adjoint(e) doivent lui permettre d’assurer le bon fonctionnement des établissements dans le respect des valeurs du mouvement parental et des orientations définies par l’association.

• Le pilotage et l’organisation générale de la structure
• L’actualisation des outils de la loi de janvier 2002-2 et la démarche qualité
• Le suivi budgétaire, financier et comptable de la structure
• La gestion administrative et le management des ressources humaines
• Les relations partenariales et la représentation de l’établissement
• La sécurité des biens et des personnes
• Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité de l’accompagnement, de la sécurité et du respect des personnes accueillies.