Dans le cadre des orientations définies par l’association et en lien étroit avec elle, le/la directeur(-trice) adjoint(e), sous l’autorité de la directrice multisites, organise le fonctionnement de la structure et son développement. Il/elle participe à la gestion de la structure dans sa dimension managériale, financière et administrative.

Missions principales :

• Mise en œuvre du projet d’établissement
  • Mettre en œuvre le projet de la structure, en concertation avec la direction, en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées et de leur entourage,
  • Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la réalisation et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
  • Développer les partenariats et le travail en réseau.

• Organisation de l’accompagnement des personnes
  • Organiser l’accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies dans le respect des diverses réglementations,
  • Assurer les conditions d’accueil et d’accompagnement des familles et de l’entourage des personnes accompagnées.

• Gestion administrative et budgétaire de l’établissement
  • Contribuer au management des ressources humaines et participer à la gestion administrative des personnels,
  • Participer à l’élaboration du budget annuel, du plan d’investissement et des rapports d’activité en collaboration avec la direction et le siège.

• Encadrement de l’équipe éducative et des activités
  • Organiser et contrôler le travail de l’équipe éducative, programmer les activités, coordonner les interventions éducatives et établir les plannings,
  • Apprécier et favoriser l’adaptation permanente des activités éducatives aux besoins des usagers,
  • Procéder au recrutement de certains professionnels et développer les compétences individuelles et collectives.