Missions principales :

Adaptation de l’organisation et du fonctionnement des établissements : Dans le contexte de la configuration du pôle Jeunesse et Inclusion vous ferez un bilan approfondi de l’organisation et du fonctionnement de deux Instituts Médico-Educatifs placés sous votre autorité et vous proposerez les modalités de leurs d’intégration au sein de pôle. Vous réactualiserez les projets d’établissements, les règlements de fonctionnement et les livrets d’accueil en lien avec la directrice de pôle.

Fonctionnement : Vous êtes le garant du respect de la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous contribuerez à la promotion de l’image de l’association et des établissements.

• Vous assurerez la supervision de la gestion des activités des établissements, l’élaboration de projets personnalisés d’accompagnement de qualité, adaptés aux attentes des personnes accompagnées et à leur mise en œuvre.
• Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire (environ 71 ETP et plus de 100 salariés et personnes mises à disposition) et mettrez en œuvre au niveau des établissements la politique des ressources humaines avec le support des services du siège.
• Vous serez porteur d’une politique de bientraitance des salariés et veillerez à promouvoir un dialogue social de qualité.
• Vous prendrez en charge la préparation et le suivi de la gestion budgétaire et financière, conformément aux orientations fixées par le Directeur Général et le bureau de l’association, ainsi que la supervision de la gestion administrative des établissements.

Solidaire d'une dynamique associative, vous optimiserez les moyens de ces établissements et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses de valeurs pour les usagers. En poursuivant cet objectif, vous développerez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement de la structure avec les acteurs du réseau local.