Deux nouveaux retours d’expériences à l’occasion du Duo Day 2021 !
L’équipe Marketing du l’opérateur de messagerie DPD à Issy-les-Moulineaux a accueilli Nicolas de l’ESAT S. Lawson
Et la direction de l’audit, du contrôle interne et de la qualité de la Croix Rouge Française d’Issy-les-Moulineaux, a accompagné Amara de l’ESAT G.Dagneaux tout au long de la journée.
Témoignage de Chloé, Chef de Projet, Services Marketing chez DPD d’Issy-les-Moulineaux.
Notre équipe Marketing est ravie de la journée passée avec Nicolas :
« Je suis contente d’avoir pu partager un moment de mon quotidien professionnel et mon domaine de compétences avec Nicolas, qui s’est montré à l’écoute et intéressé »
« Très belle expérience à refaire sans hésiter. »
Témoignage de Marine et Méliné responsable et chargée de mission maîtrise des risques à la direction de l’audit, du contrôle interne et de la qualité de la Croix Rouge Française à Issy-les-Moulineaux.
Qui êtes-vous ?
Marine, Méliné
Quel est votre poste et service au sein de votre entreprise ?
“Respectivement responsable et chargée de mission maîtrise des risques à la direction de l’audit, du contrôle interne et de la qualité ”
Pourquoi votre entreprise a-t-elle participé au Duoday 2021 ?
“Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.”
“Engagée dans le milieu du handicap, elle participe naturellement au Duoday depuis les débuts de l’opération.”
Comment avez-vous organisé la venue la journée de la personne accueillie ?
“80 duos ont été formés sur l’ensemble du territoire, dont une dizaine au campus de la Croix-Rouge.”
“La journée a été pensée de façon à proposer une expérience complète aux stagiaires accueillis : accueil/café, mot d’introduction du directeur général, immersion dans le quotidien des tuteurs, déjeuner commun, initiation aux gestes qui sauvent (avec certificat à la clé), retour avec les tuteurs.”
“A notre niveau, nous avons adapté nos agendas pour alterner entre phases de travail “classiques” en bureau et phases de réunions avec des interlocuteurs d’autres directions pour leur faire découvrir notre quotidien.”
Qu’est-ce qui vous a le plus plu dans cette expérience ?
“Avant tout, la rencontre. Nous avons eu la chance d’accueillir deux personnalités hors du commun, très différentes, aussi attachantes que pertinentes. Nous avons partagé notre quotidien, nos métiers, nos expériences. Et nous avons beaucoup ri.”
“Nos stagiaires ont apporté une forme de sensibilité et d’innocence que nous avons beaucoup appréciée.”
“Nous avons également saisi l’opportunité de les mettre en relation avec un expert de la sécurité et de la maintenance pour l’un, dans le cadre de son projet professionnel, avec son précédent tuteur pour l’autre.”
Qu’est-ce que ce type de partenariat peut apporter à votre entreprise ?
“Faire tomber les préjugés sur le handicap, favoriser l’inclusion en faisant découvrir le travail en milieu ordinaire et les missions de la Croix-Rouge et, pourquoi pas, recruter des stagiaires et/ou des contrats en alternance pour nos établissements.”
Pensez-vous recommencer l’année prochaine ?
“Comme chaque année, avec grand plaisir !”
