Autodétermination, autonomie, participation citoyenne…Les élections des représentants au CVS font partie des moments importants dans la vie d’un ESMS.
Le 15 mars dernier, c’était jour d’élection à l’IME le Phare à Neuilly-sur-Seine, un établissement qui accompagne 55 enfants et adolescents. La journée racontée par les jeunes, aidés par Rachel, Frédérique, Isabelle et Marie (l’équipe pédagogique attachée à l’établissement), comme si vous y étiez…
Le mercredi 15 mars nous avons organisé des élections pour choisir des représentants des jeunes au CVS de l’IME. Dans la salle au 4ème étage nous avons installé le bureau de vote avec l’urne, la liste électorale et le tampon dateur. Le bureau était tenu par Slavko, Héloïse, Ivana, M’Balou et Alisson. Nous avons désigné Héloïse comme présidente du bureau de vote.
Nous avons aussi installé un isoloir et une table à l’entrée. Pour voter, on passe un par un au bureau de vote. En arrivant il faut donner sa carte d’identité et sa carte d’électeur. Alisson vérifie la photo et l’identité de chacun et aussi la date. Si tout est en règle, elle donne une petite enveloppe rose. Ensuite on va derrière le rideau de l’isoloir. Sur la table de l’isoloir il y a dix boites avec les bulletins de vote pour chaque candidat. Sur le bulletin figure la photo et le nom et le prénom. Il faut choisir trois bulletins et les mettre dans son enveloppe. Puis il faut la fermer. Ensuite on sort de l’isoloir et on va mettre l’enveloppe dans l’urne. Il faut la mettre soi-même. Ensuite Héloïse dit « a voté » et on passe voir Slavko pour signer la liste électorale. Slavko cherche le numéro sur la liste et met la règle pour qu’on signe en face de son nom. Puis on passe voir Ivana qui met le tampon avec la date sur la carte électorale. Il ne reste plus qu’à attendre les résultats.
Et le nouveau CVS de l’IME Le Phare…
Les deux jeunes élus sont Lisa 17 ans et Richard 16 ans. Les suppléants sont Lynda 18 ans, Hanna 11 ans et Mouhamad 17 ans. Et le programme de la nouvelle équipe ? Transmettre la parole des jeunes, être à l’écoute et faire en sorte que des sorties soient organisées… Un beau programme !
Du 31 Mars au 5 avril 2023 s’est tenu laSemaine de l’Inclusion à Chatillon. Un événement inclusif organisé par la ville de Chatillon, orienté vers des thématiques artistiques, professionnelles, artisanales et sportives. Pour faire vivre ces différentes thématiques, des ateliers concrets, des expositions et des conférences étaient organisés.
Durant cette semaine, l’Unapei 92 a été représenté par Le SESSAD Le Cèdre Jeunesse. Un établissement accueillant 40 enfants et adolescents âgés de 6 à 16 ans en situation de handicap intellectuel.
Cette année, l’équipe de l’établissement est allée à la rencontre de 5 classes (3 de CM1 et 2 de CM2) au sein d’une école où l’établissement accompagne 5 enfants scolarisés en format ULIS .
Deux binômes de deux éducatrices et deux psychologues (Barbara, Noëlle, Charlotte et Marina) sont donc intervenues dans ces classes afin de proposer un atelier de sensibilisation au handicap.
L’animation de cet atelier s’est fait avec l’aide du jeu « changeons notre regard sur le handicap » (Keski Jeunesse) qui se présentait sous forme d’une mallette avec différents accessoires (casques, bandeaux, lunettes…) et de 100 cartes d’informations et de mises en situation.
L’objectif de cet atelier était d’échanger sur le handicap pour faire évoluer les regards et favoriser l’accueil et l’inclusion des enfants porteurs de handicap.
Cet atelier se voulait donc participatif et ludique. L’équipe a proposée plusieurs étapes :
1 ère étape : Se présenter en demandant ce qu’ils connaissent de notre métier avant de l’expliquer plus en détails + présentation de la semaine de l’inclusion.
2 ème étape : Demander aux élèves quels sont les différents handicaps qu’ils connaissent.
3 ème étape : Ateliers de mise en pratique / expérimentation – Les enfants sont répartis en 6 groupes :
Atelier visuel ▪ Chemin à parcourir avec les différents types de lunettes ▪ Un élève met un bandeau sur ses yeux et un autre doit lui indiquer un parcours moteur à faire à l’aide d’une guidance vocale.
Atelier auditif ▪ Casque anti-bruits à tester ▪ Lire sur les lèvres en se bouchant les oreilles (groupe 3) Atelier mental (groupe 1) ▪ Essayer de lire le texte Dyslexie à haute voix ▪ Carte dyscalculie Atelier mental (groupe 2) ▪ Ecrire une phrase avec la main opposée ▪ Ecrire une phrase avec un élastique qui bloque les doigts.
Atelier moteur ▪ Se déplacer de 3 places sans utiliser ses jambes ▪ Mettre un t-shirt avec une seule main.
Atelier communication ▪ Sans langage et seulement en mimant, un élève va devoir faire deviner aux autres un dessin qu’ils devront dessiner eux-mêmes.
4 ème étape : Retour des activités, groupe par groupe. Quelles facilités/difficultés ont-ils rencontré ? Quelles solutions ont-ils trouvé ?
5 ème étape : Discussion autour de l’autisme à l’aide des expressions imagées + questions
Acteur majeur du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable, le groupe RSM a créé en 2019 la Fondation RSM.
Une structure qui intervient sur deux axes de développement : l’insertion professionnelle des personnes vulnérables et le handicap, avec cette idée-force de changer le regard sur les différences, dans l’entreprise, dans la cité, dans la vie quotidienne.
10 acteurs du changement, issus du monde associatif et de l’ESS, à travers 10 projets sont soutenus annuellement par la Fondation, via des financements ou du mécénat de compétences.
« Et ce sont les collaborateurs de l’entreprise qui sont acteurs de ces partenariats » nous précise Philippe Coquereau, Président de la Fondation RSM.
Depuis 2021, la Fondation RSM soutient le Club Sports Loisirs Culture Unapei 92 situé à Bourg-la-Reine, qui propose des activités de loisirs adaptés aux personnes en situation de handicap, à partir de 14 ans et sans limite d’âge (ils sont plus d’une centaine à bénéficier des activités du club).
Partenariat Fondation RSM / Club Loisirs Unapei 92… parmi les projets 2023…
« Nous souhaitons concrétiser les premières pistes d’actions identifiées avec le Club Loisirs.Il peut s’agir d’apporter un soutien matériel au Club pour l’obtention d’équipements supplémentaires, via par exemple des actions de collecte auprès de nos équipes.
Nous organisons régulièrement des sessions d’informations et de sensibilisation dans nos locaux parisiens pour permettre à nos collaborateurs de rencontrer les structures que nous soutenons. C’est souvent un déclic qui fait que le collaborateur va s’engager dans une action de bénévolat par exemple ».
« Et un rendez-vous se dessine actuellement, pour juin prochain. Dans la cadre de notre tournoi annuel de football, en plus des équipes internes RSM, nous convions des partenaires à nous rejoindre. On aimerait bien qu’une équipe formée par le Club participe à cet événement…. » Une équipe de foot Unapei 92… L’invitation est lancée…
Cyril Guillais chef de service à La Tissanderie (Clamart) , a mis en place en 2021 un partenariat avec l’ association « Amitié Solidaire » qui œuvre en faveur d’enfants en situation de handicap à Dakar. Cette association participe au développement d’actions de soutien (recherche de financements, développements de projets, récupération de matériels orthopédiques…), auprès d’établissements spécialisés à Dakar au Sénégal, qui accueillent et accompagnent des enfants en situation de handicap.
« Grâce à l’investissement des responsables de l’association « Amitié Solidaire », avec qui nous avons construit un lien fort, nous avons pu envoyer en Afrique à Dakar du matériel de rééducation que nous n’utilisons plus car devenu trop petits ou non adapté ».
Ainsi un transporteur est venu chercher à la Tissanderie à deux reprises en 2021 et en 2022 ce matériel (verticalisateurs, sièges moulés, attèles, motilos, déambulateurs, fauteuils roulants, matelas adaptés, socles pour matériel orthopédique, chaises adaptées…). Ces différents équipements de rééducation ont pu être acheminés ensuite par conteneur jusqu’au siège de l’association « Amitié Solidaire » à Dakar, avant d’être répartis sur deux établissements de la capital sénégalaise. Nettoyés, réparés si besoin et ajustés, les outils ont été transmis aux équipes puis utilisés par les enfants pris en charge dans ces établissements spécialisés, voir photos ci jointes.
Je remercie Mme Veronique MESTRE, présidente d’Amitié Solidaire et Fabienne LAUZET, bénévole de l’association qui sont toutes les deux très investies, avec qui nous gardons des contacts réguliers. Je remercie aussi M. NOMMEZ qui dirige un des établissements, accueille les enfants, encadre l’équipe de professionnels et de bénévoles.
Nous poursuivons cette initiative en préparant le prochain envoi de dons de matériel pour ces établissements et nous collectons au sein de l’Unapei 92 du matériel qui ne serait plus utilisé.
Si vous souhaitez aussi participer à cette collecte de matériels merci de contacter Cyril Guillais, Chef de service de La Tissanderie à Clamart, cyril.guillais@unapei92.fr.
Emotion et fierté… cela pourrait être le résumé de la très belle journée-événement qui a eu lieu le 16 février dernier aux ESAT Unapei 92 à Meudon. Une journée d’échanges et de découverte pour célébrer ensemble la conclusion de plusieurs campagnes de travaux, accueillant sur un seul et même site trois des structures de l’association dédiées à l’emploi des personnes en situation de handicap.
ESAT Suzanne Lawson, ESAT Georges Dagneaux et ESAT Hors-les-murs… Les ESAT Unapei 92 à Meudon, constituent désormais un vaste ensemble immobilier de près de 2 500 mètres carrés, sur deux niveaux, regroupant plusieurs ateliers de production et des espaces mutualisés : salles de réunions et de formations, zones de stockage, restaurant interne,…
Un projet de rénovation mené avec le soutien du Fonds Galatée.
175 adultes en situation de handicap sont désormais attachés aux trois établissements du site, ils sont encadrés par une trentaine de professionnels.
Les activités de production sur le site de Meudon
Plusieurs ateliers de travail sont à l’œuvre à Meudon : des ateliers conditionnement et flaconnage, un atelier espaces verts, un atelier entretien des locaux, un atelier impression-reprographie-mailing-routage. Et la dernière activité en date : un atelier e-commerce, chargé de préparer et d’expédier des commandes sur l’ensemble du territoire.
Des prestations variées et des entreprises partenaires qui le sont tout autant, issue du secteur de l’industrie, de la décoration, de l’IT ou encore du monde du sport.
A Meudon, l’Unapei 92 propose également un dispositif dédié à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire :l’ESAT Hors-les- murs qui accompagne 40 adultes dans des métiers de service et du commerce. Au sein des employeurs publics ou privés, ils sont agents d’accueil, assistants administratifs, préparateurs de commandes ou encore vendeurs, pour des périodes de mises à disposition variées (de quelques semaines à plusieurs mois) avec un objectif d’embauche en CDI à l’issue de la période d’accompagnement.
Coup de projecteur sur la cérémonie d’inauguration
Loic Dubié, directeur des établissements de Meudon a fait office de Maitre de cérémonie.
Face à une assistance attentive et fournie (de nombreux parents avaient répondu positivement à l’invitation), Stephen Decam, Président de l’association est revenu sur l’histoire de l’ESAT Suzanne Lawson, une histoire de plus de 40 ans initiée par le mouvement parental qui s’est battu pour faire accepter les différences et pour favoriser le travail des personnes en situation de handicap. Il a également mis l’accent sur l’adaptation du dispositif ESAT aux évolutions du marché de l’emploi et aux exigences des entreprises. Stephen Decam a aussi évoqué le rôle majeur de tous les métiers de l’accompagnement dans la professionnalisation et dans la fluidité des parcours proposés aux 175 adultes accompagnés à Meudon.
Denis Larghero, Maire de Meudon a retracé l’histoire commune entre l’ESAT Suzanne Lawson et le développement du quartier d’Arthelon dans lequel sont situés les structures Unapei 92. Il a évoqué l’engagement fort de la municipalité en faveur de l’inclusion : ville signataire charte du handicap, infrastructures sportives et culturelles adaptées, services innovants pour toujours mieux accueillir et faciliter la vie quotidienne des personnes en situation de handicap.
Un soutien appuyé, notamment par la présence de plusieurs élus de l’équipe municipale.
Armelle Tilly, 12e vice présidente du Conseil départemental des Hauts-de-Seine, en charge des solidarités et des affaires sociales a insisté sur la complémentarité nécessaire de tous les acteurs du médico-social pour apporter des réponses adaptées ; elle a également détaillé les nombreux investissements du département pour améliorer les conditions d’accueil et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
Véronique Bergerol, conseillère départementale et présidente de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées des Hauts-de-Seine, a conclu sur l’écosystème médico-social du département engagé aux côtés des personnes vulnérables et fragiles et des familles pour défendre leurs intérêts.
Une cérémonie officielle qui s’est achevée par la participation de trois personnes accompagnées par les établissements de Meudon,
Willy, accompagné par l’ESAT Hors-les-murs
Samy, accompagné par l’ESAT Georges Dagneaux
Et Adeline, accompagnée par l’ESAT Suzanne Lawson attaché aux ateliers restauration et entretien des locaux.
…Ont tour à tour évoqué leur parcours au sein de notre association, et ont dit leur fierté de faire partie à part entière du monde du travail.
Parmi les autres personnalités qui nous ont fait le plaisir de participer à cette journée-événement, on peut citer,
Florence de Pampelone, maire-adjointe de Meudon et conseillère régionale Ile de France ;
Michel Borgat, maire adjoint de Meudon et vice-président du CCAS ; Saïda Belaïd, Maire-adjointe, Ville inclusive, citoyenneté, mémoire et égalité entre les femmes et les hommes ; Isabelle Sotto, Conseillère municipale, Economie Sociale et Solidaire, insertion ; Yvan Tourjansky, Conseiller municipal délégué à la santé,
Mehdi Nabti, vice-président du réseau GESAT ; Daniel Bœuf, administrateur Apei de Meudon ; Paul Amiet, président de l’Association Vie Citoyenne ; Pierre Besasse membre de la commission patrimoine ; Céline Lamour, directrice générale de l’Unapei 92 ;
Les administrateurs du Fonds Galatée et les instances de notre association.
Un très grand merci à tous les professionnels des trois établissements de Meudon qui se sont mobilisés pour faire de cette journée. Merci à toutes les personnes accompagnées pour votre enthousiasme et votre gentillesse, Merci aux familles, aux partenaires et aux amis pour votre présence et vos encouragements.
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 832 Date de déclaration : 31/12/2022
Les nouvelles mesures adoptées dans la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, du décret du 8 janvier 2019 et de l’arrêté du 31 janvier 2019, oblige les entreprises d’au moins 50 salariés à calculer l’index égalité femmes-hommes, publier la note obtenue et, le cas échéant, mettre en œuvre les actions permettant de supprimer les disparités existantes.
Pour l’Association Unapei 92, cinq indicateurs sont à renseigner et à prendre en compte afin de fournir l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
1/ Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents : 39 points obtenus
2/ Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentations individuelles, hors promotions : 20 points obtenus
3/ Indicateur relatif à l’écart du taux de promotions : 15 points obtenus
4/ Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points obtenus
5/ Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points obtenus
La ville de Boulogne-Billancourt représentée par Carlos Attrinda (référent sport et diversité), a accueilli récemment une rencontre sportive inter-établissements pour les personnes en situation de handicap. L’événement a rassemblé des résidents du FAM de Billancourt, des Foyers Darty et Point du Jour, 12 usagers du CAJ – JC Richard, ainsi que des personnes accompagnées par le CAJ Madeleine Vinet.
Un partenariat d’importance avec le Comité Départemental Handisport des Hauts-de-Seines’est aussi noué, il se concrétise par plusieurs opérations : la mise à disposition du matériel sportif permettant à tous d’avoir un équipement de qualité le jour de l’événement et afin que tous les athlètes soit prêts, des entrainements réguliers aux futures épreuves physiques adaptées comme la boccia (jeux de boules gréco-romaines), le pollyball ou le tir à l’arc. Ces différents entrainements sont organisés par le comité départemental à raison de trois séances pour chaque établissement et chaque participant, une véritable formation de pro !
On pouvait même déceler un esprit de compétition amical pour cet événement puisque les personnes accompagnées des différents établissements ont obtenu des victoires et des médailles dans les différentes épreuves proposées !
Les résidents du FAM de Billancourt ont remporté le tournoi de pétanque adapté tandis que les personnes accompagnées par le CAJ se sont hissées sur la première marche du podium en polyball et au tir à l’arc. Toutes ses compétitions étaient encadrées par l’équipe pédagogique du lycée Jules Marey et ses élèves bénévoles des sections social, ravis de participer à cet événement inclusif. Le mélange de multiples acteurs venus de tous les horizons font vivre l’inclusion de manière concrète et visible, rendez-vous est déjà pris pour la prochaine édition !
Le 14 février dernier les sept travailleurs de l’activité espaces verts de l’ESAT du Phare à Nanterre ont suivi une demi-journée de sensibilisation aux gestes qui sauvent. Cette demi-journée s’inscrit dans un programme d’enseignement de deux jours destinés à toutes les personnes accompagnées, au total ce sont 50 travailleurs de l’établissement initiés à ce programme.
Philippe Courant, ancien responsable sécurité chez Danone et formateur depuis six ans aux gestes qui sauvent, est venu enseigner son savoir-faire, une première pour lui dans un établissement de type ESAT. Le but de la demi-journée de sensibilisation est de transmettre les gestes élémentaires à la portée de tous en cas de saignement, d’étouffement ou de perte de respiration.
Avant de se plonger dans la pratique, les premiers rappels théoriques sont évoqués comme les numéros à joindre en cas d’urgence et le contenu des informations à transmettre aux secours. On peut noter le 112 pour les premiers secours, numéro valable dans toute l’Union Européenne et le 114, le numéro d’urgence pour sourds et malentendants.
Après ce court mais utile rappel, place à la pratique ! Les différentes personnes accompagnées ont pu effectuer des exercices très concrets répondant à des problématiques de situations dangereuses. La pose d’un garrot (saignement intensif) ou le massage cardiaque. Ainsi, face à certains risques de blessures ou de situation dangereuses dans leurs métiers respectifs (espaces verts, conditionnement….) les personnes accompagnées peuvent désormais appliquer les gestes de premiers secours.
Les apprentis chefs de l’Unapei 92 c’est l’histoire d’une collaboration fructueuse entre Biscornu et les jeunes accompagnées par l’IME Le Phare. Biscornu est une entreprise adaptée fondé par Olivier Tran, qui commercialise les produits fabriqués en activité traiteur et compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs. L’IME Le Phare est un établissement accompagnant 55 enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel dans le but de renforcer leur autonomie et leur intégration social.
La collaboration entre Biscornu et l’Unapei 92 consiste à développer deux axes de travail, l’emploi et la formation. Concernant l’emploi, l’entreprise adaptée accueille régulièrement des jeunes apprentis de l’IME Le Phare afin de leur proposer une activité manuelle et universelle qui leur permettent d’envisager un véritable avenir professionnel. Dans le cas de la formation, Biscornu a lancé 8 sessions d’apprentissage, d’une durée d’un an. Ainsi des jeunes de 14 à 22 ans peuvent rejoindre ces formations et devenir les apprentis chefs de l’Unapei 92 !
La combinaison d’une initiative entrepreneuriale et l’expérience de l’Unapei 92 débouche sur une action concrète en faveur de l’inclusion, montrant à tous que cela est possible.
Le mot de la fin pour Nada
» J’aime bien la cuisine, j’ai appris beaucoup de choses : j’ai appris de nouvelle recette et de nouveaux gestes techniques. J’ai appris à découper en dès par exemple. Ça m’intéresse, il y a une bonne ambiance, c’est ça qui est bien. Mais on se concentre aussi »
Blanche et Bayran, deux jeunes de l’IME Fil de Soi font partie du Onze de légende, un projet footballistique inclusif porté par la Fondation PSG !
L’IME LE FIL DE SOI situé à Clamart accueille et accompagne 50 enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans en situation de handicap. Blanche et Bayran deux jeunes de l’établissement ont pu intégrer ce onze de légende et pendant six mois être portés par la beauté du sport ! Faisons sortir l’autisme du banc de touche !
Le projet « Onze de légende » est un projet sportif ambitieux inclusif adressé aux enfants porteurs d’autisme et aux jeunes sportifs du « milieu ordinaire ». Ce mélange à permis de construire une équipe de football inclusive. Au sein de l’équipe, apprendre des différences de chacun constitue une véritable richesse et permet d’avancer ensemble.
C’est à raison d’un entrainement par semaine tous les mercredis matin au Club de Clamart, que Blanche et Bayran ont tissé des liens, avancé et partagé des moments solidaires avec leurs jeunes coéquipiers. A la fin de la saison, la Fondation PSG a organisé un grand événement fédérateur ; une rencontre à suivre au Parc des Princes et un match contre une équipe de poussins PSG.
Le projet Onze de légende est soutenu financièrement par les fonds de dotation PSG. Le projet a fait l’objet d’un documentaire de CANAL + produit par la société Au Tableau Productions disponible en replay sur canal + kids et my canal si vous êtes abonné. Un projet dont plusieurs grands médias comme Le Monde ont fait écho.
